As ações de ações das CEOs do Prêmio Corporativo são efetivamente.
44 Páginas Postado: 11 Nov 2008.
David Yermack.
Universidade de Nova York (NYU) - Stern School of Business.
Data de escrita: outubro de 1994.
Este artigo analisa as categorias de opções de estoque para CEOs de 792 empresas públicas dos EUA entre 1984 e 1991. Usando uma abordagem de Black-Scholes, eu teste se os incentivos de desempenho de opções de ações têm associações significativas com variáveis explicativas relacionadas à redução de custos da agência. Outros testes examinam se a combinação de compensações entre opções de ações e pagamento em dinheiro pode ser explicada pela liquidez corporativa, status fiscal ou gerenciamento de ganhos. Os resultados indicam que poucas teorias de contratação de agências ou finanças têm poder explicativo para os padrões de prêmios de opções de ações do CEO, uma descoberta de acordo com outras conclusões de que os arranjos de pagamento do CEO não refletem bem as previsões normativas dos teóricos da compensação.
David Yermack (Autor do Contato)
New York University (NYU) - Stern School of Business ()
44 West 4th Street.
New York, NY 10012-1126.
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Este artigo analisa as categorias de opções de estoque para CEOs de 792 empresas públicas dos EUA entre 1984 e 1991. Usando uma abordagem de Black-Scholes, eu teste se os incentivos de desempenho de opções de ações têm associações significativas com variáveis explicativas relacionadas à redução de custos da agência. Outros testes examinam se a combinação de compensações entre opções de ações e pagamento em dinheiro pode ser explicada pela liquidez corporativa, status fiscal ou gerenciamento de ganhos. Os resultados indicam que poucas teorias de contratação de agências ou finanças têm poder explicativo para os padrões de prêmios de opções de ações do CEO, uma descoberta de acordo com outras conclusões de que os arranjos de pagamento do CEO não refletem bem as previsões normativas dos teóricos da compensação.
David Yermack (Autor do Contato)
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As corporações concedem as opções de ações do CEO efetivamente? ☆
Este artigo analisa os prêmios de opção de estoque para CEOs de 792 empresas públicas dos EUA entre 1984 e 1991. Usando uma abordagem de Black-Scholes, eu teste se as opções de estoque & # x27; Os incentivos ao desempenho têm associações significativas com variáveis explicativas relacionadas à redução de custos da agência. Outros testes examinam se a combinação de compensação entre opções de ações e pagamento em dinheiro pode ser explicada pela liquidez corporativa, status fiscal ou gerenciamento de ganhos. Os resultados indicam que poucas teorias de contratação de agências ou financeiras têm poder explicativo para os padrões de prêmios de opções de ações da CEO.
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As corporações concedem as opções de ações do CEO efetivamente?
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Volume (Ano): 39 (1995)
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